研修・採用Q&A
キャリアステップ
入社後、まずは先輩がマンツーマンでついてくれ基礎知識を学んでいただきます。様々な経験から知識やスキルを身につけ、主体的に行動がができる社員へと成長していきます。本人の意志や適性に応じて、若手のうちから独立できるチャンスもあります。
自身の成長に貪欲な方ほど成長できるステージが与えられます。
新人研修
当社では、新人の育成期間を3か月としています。入社後まずは研修を行い、 社会人への意識改革をし、社員として必要とされる基礎知識を学びます。先輩によるOJTを通じて、実務を習得します。
また、定期的に フォローアップ研修を実施し、現場で習得した知識・能力などを振り返りつつ、仕事で 必要なコミュニケーションスキルを養います。
そして、自分で目標を設定し、自分で行動でき、さらなる成長を目指せる人物となれるよう育成します。
職場環境や条件面について良いと思う点は何ですか？
スタッフ同士の仲が良く、楽しく仕事ができるところです。始める前は分からないことが多くて大変そうだなと思いましたが、わからないことは遠慮なく先輩に質問できるので助かりました。
みんなで協力して現場を良くしていこうといった活気のある雰囲気があります。
独立支援制度や福利厚生制度などの待遇面が充実しているところも魅力の一つです。
作業日、作業時間を教えて下さい
工事作業日は、月曜～土曜日まで。作業時間は、午前８時３０分～午後５時３０分までを予定しており、原則として日曜日・祝祭日は作業をお休みします。但し、ご在宅が必要な工事で平日ではご都合がつかない場合等は、現場の状況に応じ、日曜・祝祭日に工事を行わせていただく場合があります。
また、悪天候等で工期内に工事完成が不可能と判断した場合は、やむを得ず休日に工事を行う場合もあります。その場合、事前にご案内を致します。
